Поиск редких специалистов
Поиск редких специалистов
Достаточно часто нам пишут вопросы касаемо того когда стоит обращаться к кадровым агентствам, и какие основные выгоды от этого. Для этого были проведены исследования в который стало очевидно с какими вопросами работодатели приходят к кадровым агентствам. Первоочередным вопросом был, как именно облегчаются задачи при подборе персонала кадровым агентством. Как выяснилось 50% поиск персонала доверяет агентству, для экономии собственного времени. Услуги кадровиков так же актуальны если компания не в состоянии найти персонал самостоятельно приблизительно (33%).
В “Прочее” имеются такие варианты как увеличение области поиска при помощи агентства по подбору, а так же получения доступа к огромным базам имеющимся в наличии у кадровых агентств.
Поиск редких специалистов
Не редки такие ситуации когда компании не под-силу укомплектовать штат специалистов узкого профиля на производстве (около 50%), топ-менеджеров (38%), и продажинков с опытом работы, на пример на хим производстве.
В “Другое” в основном руководители проектов, учителя, специалисты по медиа.
В подавляющем большинстве случаев кадровые агенты имеют значительные возможности в подборе кадров узкой специализации, и заказ персонала может упростить процесс, и сосредоточится на решении действительно важных и срочных вещах.
Заказывайте персонал у нас!
Заказать персонал
