Graduate recruitment
Graduate recruitment
Graduate recruitment – по своей сути рекрутинг в студенческой среде, а так же в среде молодых специалистов и выпускников ВУЗов. Логика данного метода это «выращивание» специалистов из неопытных студентов, а не покупка готовых специалистов на рынке труда. Давай те разберемся что получает компания благодаря graduate recruitment — молодых кадров, лучших из своей целевой группы(по нужным вам критериям), оплата таких спрециалистов значительно ниже чем у опытных кадров. А так же высокую лояльность к организации, ведь для того чтобы попасть в компанию, надо пройти несколько отборов, тестов, кейсов. В итоге успешно прошедший отбор, будет высоко ценить свою должность, и еще долгие годы, работать на вас с заработной платой существенно ниже рыночной.
Если вы задумались об организации graduate recruitment в своей организации, то вам необходимо разработать методику набора студентов (выпускников), систему отбора, и дальнейшее обучение ваших потенциальных сотрудников. Если вы понимаете, что вам необходимо достаточно большое количество персонала, то вы можете воспользоваться нашими методиками graduate recruitment, от массового рекрутинга, до непосредственно аттестации. Тем самым вы сэкономите на зарплатах сотрудников, и сможете обеспечить себя притоком свежих кадров с креативным мышлением, за умеренную плату!
Graduate recruitment, один из немногих способов получить креативных, молодых, лояльных сотрудников, не неся высоких расходов на заработные платы. Следует заметить что у молодых специалистов, риск болезни (больничных), декретных и прочих выплат в полтора раз ниже, и они менее избалованны социальными пакетами.
